중소기업에 신규로 취업하는 청년을 대상으로 목돈을 마련해 주는 사업이 청년내일채움공제입니다. 2023년 청년내일채움공제 신청자격과 중도해지 환급금에 대해서 알아보겠습니다.
청년내일채움공제 신청자격 중도해지 환급금
1. 청년내일채움공제 신청자격
청년 취업자의 목돈 마련을 위한 청년내일채움공제에 가입할 수 있는 신청자격은 나이조건과 소득조건 그리고 기업의 규모로 구분해 볼 수 있습니다.
가. 나이조건
만 15세 이상 34세 이하의 청년이 신청대상입니다. 다만 병역의무를 이행한 사람의 경우는 군복무 기간만큼을 더해서 최장 39세까지 신청할 수 있습니다.
나. 기업규모
청년내일채움공제의 사업 취지가 중소기업의 인력난을 해소하는데도 있기 때문에 5인 이상 50인 미만 중소기업에 취업한 청년이 신청 자격을 가집니다.
다. 소득조건
신청자의 소득이 연간 3,600만원 이하여야 합니다. 월급 기준으로는 월 300만 원을 초과하는 사람은 청년내일채움공제를 신청할 수 없습니다.
청년내일채움공제에 가입하려면 우선 참여신청을 해서 공제 가입 자격이 되는지 확인하고 심사가 완료되면 청년공제청약신청을 하면 됩니다.
2. 청년내일채움공제 신청 제외 대상
나이조건, 기업규모, 그리고 소득조건을 충족해도 다음의 경우에는 신청할 수 없습니다.
- 사업주의 배우자와 그 자녀
- 대한민국 국적이 아닌 외국인
- 정규직 채용일 기준으로 소정근로시간이 주 30시간 미만인 경우
- 국내 법인의 해외법인 근무자로 채용된 사람
- 이전 기업에서 이직하고 6개월 이내에 다시 같은 기업에 취업한 경우
청년내일채움공제 1,200만원 적립 방법
청년내일채움공제는 2년간 총 1,200만 원을 적립하는 사업입니다. 다만 2022년과 비교해서 2023년 청년과 기업의 적립금이 400만 원으로 늘었습니다.
결과적으로 2년간 청년 본인이 400만원을 적립하면 기업에서 400만 원의 부담금을 적립하고 정부 지원금 400만 원을 더해서 만기에 1,200만 원의 목돈을 마련하게 됩니다.
청년내일채움공제 중도해지 환급금
공제 가입 후 만기가 되기전에 퇴사를 하게 되면 청년내일채움공제 중도해지를 할 수 있습니다. 중도해지 환급금은 청년이 납입한 금액은 모두 청년에게 환급됩니다.
하지만 기업부담금과 정부지원금은 해지사유와 사유발생일에 따라서 환급자와 환급금이 달라집니다. 청년의 사유로 중도해지 하는 경우는 정부지원금은 가입기간에 따라서 0~50%를 지급합니다.
기업의 부도나 폐업 등으로 청년내일채움공제 중도해지 시에는 청년부담금과 기업부담금은 청년에게 지급하고 정부지원금은 가입기간에 따라서 50~100%를 청년에게 지급합니다.
청년내일채움공제 중도해지 환급금 규모에 대해서는 청년내일채움공제 홈페이지에서 자세하게 확인할 수 있습니다.
이상으로 중소기업에 취업한 청년들의 목돈 마련을 위한 청년내일채움공제 신청자격 및 중도해지 환급금에 대해서 알아봤습니다.
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